Category: ‘News’

Der ROI der digitalen Personalakte – HR Performance

Die Einführung der digitalen Personalakte ist auch immer mit den Themen Kosten, Budgets und Einsparungen verbunden. Wie sich eine ROI-Berechnung durchführen lässt, zeigen wir in der aktuelle Ausgabe der HR Performance Ausgabe 04/2017 direkt im Sonderheft „Digitale Personalakte“ auf. Den Artikel gibt es auch hier, die detaillierte Berechnung können wir gerne auf Wunsch zur Verfügung stellen, einfach eine eMail schicken.

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Lasst uns Bingo spielen – HR Buzzword-Bingo!

In unserem geliebten HR-Kosmos gibt es so viele Begriffe, die wir täglich verwenden. Und dann gibt es da die Begriffe, die einem die Nackenhaare zu Berge stehen lassen, wenn man sie zum tausendsten Mal in Meetings, Workshops und auf Konferenzen gehört hat. Wer spielt da nicht in Gedanken oft Bingo? Aber warum nur in Gedanken? […] Read more

Jul, 05, 2017

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Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen

Ein weiterer interessanter Artikel aus der aktuellen HR Performance zum Thema “Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen“. Auch hier haben wir einen Beitrag geleistet. Die einzelnen Antworten der verschiedenen Anbieter finden sie hier.   Quelle: HR Performance 4/2016 www.hrperformance-online.de  

Jul, 08, 2016

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Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?

Und wieder einmal ist unsere Fachkompetenz gefragt. In der aktuellen Ausgabe der HR-Performance ist ein Artikel von Thomas Eggert zum Thema “Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?” erschienen.   Quelle: HR Performance 4/2016 www.hrperformance-online.de  

Jul, 05, 2016

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BEGIS erhält erneut HR-Supporter Award

Bereits zum zweiten Mal in Folge bestätigt eine unabhängige Untersuchung: Produkte und Dienstleistungen der BEGIS sind passgenau auf Kunden ausgerichtet, verschaffen echte Vorteile und tragen zum Erfolg im Personalwesen bei. Dass sich Unternehmen und Personalabteilungen immer häufiger Unterstützung bei externen Dienstleistern holen, wird immer mehr zur Normalität. Dabei ist es aber wichtig, genau den Partner […] Read more

Jun, 23, 2016

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BEGIS bei den ESCRIBA Community Days

Sie haben sicher schon von den ESCRIBA Community Days gehört. Nach einer vorübergehenden Pause sind sie jetzt wieder da! Zwei spannende Tage vollgepackt mit Erfahrungsberichten, Workshops und interessanten Informationen aus der bunten Welt von ESCRIBA. Für Projektmanager, Entwickler, Designer und Entscheider. Für langjährige Profis, Neueinsteiger und Interessenten. Rund um Dokumentenprozesse in Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Logistik und mehr. Wir […] Read more

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Was bringt HR die Revolution

In der aktuellen Ausgabe 2/2016 des österreichischen Fachmagazins “personalmanager” ist ein Artikel von Thomas Eggert als Autor erschienen. Den Artikel können Sie hier lesen.   Viel Spass beim Lesen …

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“Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar” – Thomas Eggert im Interview

Pink University ist ein international ausgezeichneter E-Learning-Anbieter mit den Schwerpunkten Schulungsvideos, videobasierte WBTs und einer großen Schulungsvideo-Mediathek. Sie bieten mit der Pink University Learning Suite eine didaktisch hochwertige Lernwelt an. In ihrem Blog schreibt Pink University über Entwicklungen und Trends im Bereich des Videolearning und berichtet über Neues aus der Branche und ihrem Unternehmen. Ganz aktuell ist in ihrem Blog ein Interview mit Thomas Eggert unter dem Titel […] Read more

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HR wird digital – wir zeigen, wie es geht!

BEGIS und ESCRIBA präsentieren auf der Zukunft Personal in Halle 3.2, Stand A.22 ihre Vision von der digitalen Personalarbeit Wir greifen das Motto „arbeiten 4.0“ der Messe auf und zeigen mit unseren innovativen Lösungen, wie der Personalbereich effizient Prozesse mit Hilfe unseres Workflowsystems EDIB® Workflow steuern kann. Die Dokumentenerstellung, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis wird […] Read more

Aug, 17, 2015

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BEGIS gewinnt HR-Supporter Award

Unabhängige Untersuchung bestätigt: Produkte und Dienstleistungen der BEGIS sind passgenau auf Kunden ausgerichtet, verschaffen echte Vorteile und tragen zum Erfolg im Personalwesen bei. Der Markt an Dienstleistern für den HR-Bereich ist sehr groß und manchmal auch sehr unübersichtlich. Und wer die Wahl hat, hat auch meistens die Qual. Denn neben reinen funktionalen oder preislichen Auswahlkriterien […] Read more

Mai, 07, 2015

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